Myślą przewodnią pracowników przedszkola jest: dobro dziecka, jego zdrowie, bezpieczeństwo i wychowanie. Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać dyscyplinę, oraz stosować się do poleceń służbowych dyrektora przedszkola.

Pracownik zobowiązany jest w szczególności do:

1. Przestrzegania ustalonego w przedszkolu czasu pracy i wykorzystania go w sposób jak najbardziej
2. Systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
3. Dążenia do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiania w tym celu odpowiedniej inicjatywy.4. Przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy  oraz przepisów bhp i p.poż.
4. Do noszenia przepisowych strojów na placówce i pozostawiania swoich wierzchnich ubrań w szatni.
5. Przestrzegania tajemnicy służbowej i państwowej.
6. Dbania o sprzęt i inwentarz przedszkola, oraz używanie go zgodnie z przeznaczeniem.
7. Przestrzegania zasad współżycia społecznego.
8. Wszyscy pracownicy odpowiadają za stan higieniczny, sanitarny i estetyczny placówki.
9. Poddawania się okresowym badaniom lekarskim.
10. Niezwłocznie powiadamiać dyrektora przedszkola o wypadkach w pracy, oraz zagrożeniach zdrowia lub życia ludzkiego.
11. Zawiadamiania o przyczynie nieobecności w pracy osobiście lub telefonicznie w pierwszym dniu nieobecności. Zwolnienie winno być dostarczone do 48 godzin.
12. Wszyscy pracownicy przedszkola podlegają kontroli zapowiedzianej lub niezapowiedzianej.
13. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania zarządzeń dyrektora regulujących ład i porządek.

Relumain organizacyjny - pobierz